24/11/2005 - Sino ad oggi il Trattamento di Fine Rapporto (Tfr) dei dipendenti da inserire in bilancio è stato calcolato da tutte le aziende come rivalutazione annua di accumuli o risparmi di ciascun dipendente, quantificati nella misura del 6,91% della retribuzione di riferimento e rivalutati annualmente del 75% dell’Inflazione ISTAT maggiorata del 1,5%. Dal punto di vista dell’azienda che dovrà valutare il Tfr di bilancio secondo i nuovi principi IAS/IFRS 19, si può dare un’idea concreta dell’impatto sul passivo dello stato patrimoniale considerando una stima del Tfr per ciascun lavoratore pari a circa 10-15.000€, moltiplicandola per i 1000 dipendenti di un’azienda otteniamo un importo di circa 10-15 milioni di euro. Ne consegue che una valutazione del debito nei confronti dei dipendenti che oscilla nel tempo in funzione dei criteri attuariali IAS/IFRS 19, determina un notevole impatto sulla sua quantificazione.