22/08/2005 - Su richiesta delle Associazioni territoriali, al fine di fornire un supporto alle imprese circa le modalita` di assunzione di un apprendista professionalizzante, gli uffici hanno predisposto sulla base di alcune pratiche adottate nelle Regioni in cui si e` avviata la sperimentazione una guida all`assunzione per tutti quegli aspetti della materia che allo stato attuale ancora non hanno trovato una definizione. Comunicazioni La comunicazione dell`assunzione dell`apprendista agli uffici competenti deve avvenire entro cinque giorni dall`instaurazione del rapporto di lavoro. E` sempre in vigore il D.M. del 7 ottobre 1999 n. 359 per la comunicazione dei dati dell`apprendista e del tutor aziendale al centro per l`impiego competente entro trenta giorni dall`assunzione (allegato). Alcune Regioni hanno elaborato un modello unico di trasmissione e comunicazione dei dati. Tutor Per il tutor aziendale valgono le disposizioni contenute nel DM del 28 febbraio 2000. la durata della formazione del tutor varia da Regione a Regione in un range che va dalle 8 alle 24 ore. Spetta al tutor di facilitare l`inserimento dell`allievo, partecipare alla definizione del piano individuale, agevolare l`apprendimento, assicurare la congruenza degli obiettivi formativi con l`attivita` in azienda, gestire le relazioni con i soggetti esterni tra cui i tutor degli enti di formazione, valutare i risultati dell`apprendistato, conoscere il contesto normativo e gli elementi di contrattualistica del settore.